Voor bewuste ouders met veel verantwoordelijkheden, die zichzelf niet willen verliezen tussen werk en gezin.
In dit persoonlijke traject krijg je begeleiding om jouw rol als ouder én professional met vertrouwen te dragen. We werken aan vier thema's die onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Samen zorgen ze voor stevigheid en souplesse:
Resultaat
Meer rust, focus en energie. Je maakt bewustere keuzes, houdt koers en benut je talenten zonder jezelf voorbij te lopen.
In dit persoonlijke traject krijg je begeleiding om jouw rol als ouder én professional met vertrouwen te dragen. We werken aan vier thema's die onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Samen zorgen ze voor stevigheid en souplesse:
- Transitie: stilstaan bij wat deze levensfase van je vraagt
- Motivatie: herontdekken wat jou richting en energie geeft
- Begrenzen: de kracht van opladen en nee zeggen zonder schuldgevoel
- Veerkracht: omgaan met onverwachte wendingen - thuis of op je werk.
Resultaat
Meer rust, focus en energie. Je maakt bewustere keuzes, houdt koers en benut je talenten zonder jezelf voorbij te lopen.
All Inclusive Coaching
Rust, ruimte en regie in de spagaat van werkend ouderschap
Nieuwsgierig?
Plan hier vrijblijvend een kennismaking in, dan verkennen we samen je behoeften!
Intervisie check-ins
Leiderschap van boardroom tot keukentafel
Leiderschap gaat niet alleen over richting geven, maar ook
over ruimte maken.
In deze intervisies breng ik leiders samen om te verbinden op ambitie, invloed en de dagelijkse spagaat tussen werk en gezin. We onderzoeken hoe persoonlijke waarden, leiderschapsstijl en organisatiecultuur elkaar versterken of juist belemmeren.
Voor wie
Leiders die zelf óók ouder zijn en invloed willen uitoefenen op hoe hun organisatie omgaat met werkend ouderschap.
Thema's:
Resultaat
over ruimte maken.
In deze intervisies breng ik leiders samen om te verbinden op ambitie, invloed en de dagelijkse spagaat tussen werk en gezin. We onderzoeken hoe persoonlijke waarden, leiderschapsstijl en organisatiecultuur elkaar versterken of juist belemmeren.
Voor wie
Leiders die zelf óók ouder zijn en invloed willen uitoefenen op hoe hun organisatie omgaat met werkend ouderschap.
Thema's:
- Wat leiderschap thuis me leert over leiderschap op werk
- De spagaat: de onzichtbare prijs van ambitie
- Invloed uitoefenen binnen je organisatie
- Zichtbaarheid en rolmodellen
Resultaat
- Een startpunt voor een duurzaam supportnetwerk
- Meer inzicht, invloed en onderlinge steun
- Mogelijkheid tot vervolg (in-company of maatwerk)
Nieuwsgierig? Klik hier voor een vrijblijvende kennismaking!
In veel organisaties lopen praktijk, beleid en cultuur niet synchroon. Dat merk je aan uitval, vertrek of stilstand van talent — vaak precies in de levensfase waarin medewerkers het meest waardevol zijn.
De Employer Upgrade maakt zichtbaar waar je nu staat én wat nodig is om ouders duurzaam te laten terugkeren, floreren en presteren.
Wat we doen
Resultaat
Een concreet actieplan dat ouderschap en goed werkgeverschap verbindt. Zodat je bouwt aan betrokken, toekomstbestendig talent — en werk maakt van echte gelijkwaardigheid.
De Employer Upgrade maakt zichtbaar waar je nu staat én wat nodig is om ouders duurzaam te laten terugkeren, floreren en presteren.
Wat we doen
- Analyse van praktijk, beleid en leiderschapscultuur
- Eerlijke gesprekken over werkend ouderschap
- Inzicht in waar samenwerking schuurt en waar kansen liggen voor groei
Resultaat
Een concreet actieplan dat ouderschap en goed werkgeverschap verbindt. Zodat je bouwt aan betrokken, toekomstbestendig talent — en werk maakt van echte gelijkwaardigheid.
Employer Upgrade
Van blinde vlek naar strategisch voordeel
Nieuwsgierig? plan hier vrijblijvend een kennismaking in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Wil je weten waar jouw organisatie staat?
Of hoe je als leider en ouder duurzaam kunt groeien?
Check in bij Hotel Souplesse!
Of hoe je als leider en ouder duurzaam kunt groeien?
Check in bij Hotel Souplesse!
